Einfach ankommen und wohlfühlen.

Das Luxushotel als Arbeitgeber

4 September 2019

Claire Burton

Wer sehr gerne mit Menschen zu tun hat und mit diesen arbeitet, sollte sich über eine Anstellung im Hotelwesen informieren. Dabei gilt es eine gute Auswahl zu treffen, denn die Möglichkeiten an Jobs sind nahezu unbegrenzt. Natürlich möchten hierbei viele Personen einen möglichst angesehenen und gut bezahlten Job ergreifen, weshalb sich über die Anstellung in einem Luxushotel informiert werden sollte. Etwas Erfahrung schadet der eigenen Bewerbung sicherlich nicht, doch ist diese nicht zwingend erforderlich und maßgebend für ein erfolgreiches bewerben.

Das Luxushotel als Arbeitgeber

Dass viele Personen im Hotelwesen arbeiten wollen, liegt einerseits am Umgang mit Menschen, jedoch auch in der Thematik selbst begründet. Besonders Hotelketten als Arbeitgeber bieten hierzu tolle Möglichkeiten, denn neben einer umfassenden Ausbildung kann beispielsweise nach dem Absolvieren dieser, der Sprung in das Ausland unternommen werden, ohne zum Beispiel vor Ort zunächst auf Jobsuche gehen zu müssen.

Die Arbeit in einem Luxushotel ist außerdem aus finanzieller Sicht interessant. Wer einen solchen Arbeitgeber sucht, sollte sich jedoch bewusst sein, dass dieser so manche Anforderung an seine Bewerber hat. Fremdsprachen sind ebenso wie gute Umgangsformen ein absolutes Muss. Ein sicheres und freundliches Auftreten ist ebenfalls gerne gesehen und erhöht die Chancen einer Bewerbung. Wer zudem einen Blick für Details hat und in seiner Arbeitsweise nach Perfektion strebt, besitzt beste Voraussetzungen um in diesem Segment eine Anstellung im Hotelgewerbe finden zu können.

Die Verdienstchancen

Wer sich für eine Bewerbung in einem Luxushotel entscheidet und schlussendlich eingestellt wird, kann sich durchaus über attraktive Verdienstchancen freuen. Die höheren Anforderungen an das Personal machen sich in höheren Löhnen bezahlt, wenngleich auch Sonderleistungen wie beispielsweise ein freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld locken. Doch die Bewerber sollten zudem nicht außer Acht lassen, dass diese in einem Umfeld mit einer zahlungskräftigeren Klientel arbeiten, was wiederum in aller Regel das Trinkgeld ansteigen lässt. Dies gilt es nicht nur im Restaurant oder an der Bar festzuhalten, denn eine kleine Belohnung für die geleistete Arbeit ist in diesem Hotelsegment ebenfalls für das Reinigungspersonal oder den Concierge angebracht.

Die Möglichkeiten einer umfassenden Ausbildung nutzen

Ein Luxushotel als Arbeitgeber bietet zweifelsfrei verschiedenste Vorteile. Besonders im Hinblick auf eine umfassende Ausbildung sollte ein solches Hotel als Option unbedingt ergriffen werden, denn wer einmal in einer solchen Unterkunft seinen Beruf gelernt hat, findet in anderen Hotels durchaus sehr schnell eine Anstellung.

Neben der eigentlichen Fachausbildung setzen luxuriöse Hotels, wie z.B. Alpenhotel Montafon Betriebs GmbH auf eine umfassende Ausbildung ihres Personals, denn jeder Mitarbeiter soll entsprechende Auskünfte geben können. Aus diesem Grunde werden die Auszubildenden in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt, so dass diese jeweils ihre Erfahrungen aus erster Hand machen können.

Zusätzlich werden zahlreiche Schulungen angeboten, deren Inanspruchnahme empfehlenswert ist.

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